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AWS 조직 변화 가속화(OCA) 6-Point 프레임워크 – 4. 조직 참여 유도

Amazon Web Services(기여자)

2025년 2월(문서 기록)

AWS 조직 변화 가속화(OCA) 6-Point 프레임워크는 마이그레이션, 현대화, 생성형 AI 규모 조정 및 혁신을 포함할 수 있는 클라우드 혁신의 수명 주기 전반에 걸쳐 사람과 관련된 문제와 과제의 전체 범위를 다루기 위한 것입니다. 이 프레임워크는 고객이 다음을 통해 AWS 기술, 프로세스 및 새로운 작업 방식을 채택하도록 안내합니다.

프레임워크의 6가지 요소는 프로그램 시작부터 지속 가능한 장기 변화까지 민첩한 스프린트 주기와 일치합니다. 다음 다이어그램은 이러한 6개 지점과 해당 하위 지점을 보여줍니다.

네 번째 포인트인 조직 참여는 이전 세 가지 포인트에서 생성된 전략과 계획을 활성화하고 다양한 평가에서 얻은 인사이트를 사용하여 조직을 원하는 미래 상태로 적극적으로 변환하는 데 도움이 됩니다. 혁신이 시작되면 클라우드 혁신 팀 및 부서 간 리더에서 직원 기반으로 부담이 이동하기 시작합니다. 조직 참여에는 5개의 하위 포인트가 포함됩니다.

4.1 가속화 구현을 변경합니다. 클라우드 채택을 지원하고 원하는 비즈니스 성과를 달성할 수 있도록 변화 전략과 계획을 구현합니다.

4.2 통신 구현. 커뮤니케이션 전략을 구현하고 클라우드 전략이 구현됨에 따라 지속적인 커뮤니케이션 요구 사항을 해결할 계획을 수립합니다.

4.3 참여 계획 구현. 이해관계자별 계획을 구현하여 클라우드 전략을 성공적으로 적용하고 클라우드에서 비즈니스 가치를 실현하는 데 필요한 변경 사항을 해결합니다.

4.4 훈련 구현. 교육 전략을 구현하고 영향을 받는 이해관계자 그룹이 미래 상태 클라우드 활동을 능숙하게 수행할 수 있도록 전체적으로 준비할 계획을 수립합니다.

4.5 위험 완화 구현. 적시에 비즈니스 성과에 영향을 미칠 수 있는 사람과 관련된 위험을 사전에 식별하고 관리합니다.

이 가이드에서는 조직 참여의 각 하위 지점을 자세히 설명합니다.

수강 대상

이 가이드는 클라우드 혁신 가속화를 담당하는 리더를 대상으로 합니다. 이러한 권장 사항을 따르면 위험을 최소화하고 가치를 극대화하는 데 도움이 됩니다.

목표 비즈니스 성과

AWS OCA 6-Point Framework의 조직 참여 단계는 다음과 같은 결과에 기여합니다.

조직 참여 활동을 효과적으로 구현하면 조직은 클라우드 혁신에서 속도, 민첩성, 혁신 및 비즈니스 가치의 가시적인 개선을 실현할 수 있습니다.

OCA 6-Point Framework 가이드 정보

이 가이드는 프로그래밍 방식의 증거 기반 조직 변화 채택 프레임워크인 OCA 6-Point 프레임워크를 다루는 간행물 세트의 일부입니다.

콘텐츠 세트에는 클라우드 혁신을 가속화하도록 설계된 포괄적인 템플릿, 지침, 지원 아티팩트, 평가, 액셀러레이터 및 도구 세트가 포함되어 있습니다. 개요부터 시작하여 프레임워크와 프레임워크의 6가지 요점을 이해한 다음 다음 개별 가이드에서 각 요점에 대한 자세한 설명을 참조하는 것이 좋습니다.

포괄적인 클라우드 혁신 전략, 지침 및 리소스 세트는 클라우드 혁신 가속화를 참조하세요.