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AWS Quadro a 6 punti per l'accelerazione del cambiamento organizzativo (OCA) — 4. Coinvolgimento dell'organizzazione
Amazon Web Services (collaboratori)
Febbraio 2025 (cronologia del documento)
L' AWS Organizational Change Acceleration (OCA) 6-Point Framework ha lo scopo di coprire l'intera gamma di problematiche e sfide legate alle persone durante tutto il ciclo di vita di una trasformazione cloud, che potrebbe includere migrazione, modernizzazione, scalabilità generativa dell'IA e innovazione. Questo framework guida l'adozione da parte dei clienti di AWS tecnologie, processi e nuovi modi di lavorare mediante:
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Identificando, allineando e mobilitando i leader
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Valutando e mitigando gli impatti organizzativi della trasformazione del cloud
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Progettazione di piani di accelerazione del cambiamento, comunicazioni e formazione
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Sviluppo di strategie di leadership, sponsorizzazione e cultura
I sei punti del framework si allineano a una cadenza di sprint agile, dall'avvio del programma fino al cambiamento sostenibile a lungo termine. Il diagramma seguente mostra questi sei punti e i relativi sottopunti.
Il quarto punto, Engage the Organization, ti aiuta ad attivare le strategie e i piani creati nei tre punti precedenti e a utilizzare le informazioni acquisite da varie valutazioni per trasformare attivamente l'organizzazione nello stato futuro desiderato. Con l'inizio della trasformazione, l'onere inizia a spostarsi dal team di trasformazione del cloud e dai leader interfunzionali alla base di dipendenti. Engage the Organization contiene cinque sottopunti:
4.1 Implementazione dell'accelerazione delle modifiche. Implementa la strategia di cambiamento e pianifica per consentire l'adozione del cloud e raggiungere i risultati aziendali desiderati.
4.2 Implementazione delle comunicazioni. Implementa la strategia di comunicazione e pianifica di soddisfare le esigenze di comunicazione attuali man mano che la strategia cloud viene implementata.
4.3 Implementazione del piano di coinvolgimento. Implementa piani specifici per le parti interessate per affrontare i cambiamenti necessari per applicare con successo la strategia cloud e realizzare valore aziendale dal cloud.
4.4 Implementazione della formazione. Implementa la strategia di formazione e pianifica di preparare in modo olistico i gruppi di stakeholder interessati a svolgere con competenza le attività cloud degli stati del futuro.
4.5 Implementazione della mitigazione del rischio. Identifica e gestisci in modo proattivo i rischi relativi alle persone che possono influire sui risultati aziendali tempestivi.
Questa guida illustra in dettaglio ogni aspetto di Engage the Organization.
Destinatari principali
Questa guida si rivolge ai leader responsabili dell'accelerazione della trasformazione del cloud. Seguire queste raccomandazioni contribuirà a ridurre al minimo i rischi e massimizzare il valore.
Obiettivi aziendali specifici
La fase Engage the Organization dell' AWS OCA 6-Point Framework contribuisce ai seguenti risultati:
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Realizzazione del valore e ritorno sull'investimento (ROI): questa fase OCA si concentra sull'implementazione di strategie che accelerano l'adozione del cloud. Queste strategie sono in linea sia con il piano cloud generale che con gli obiettivi aziendali per garantire il massimo valore dagli investimenti nel cloud.
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Leadership trasformazionale: la leadership è allineata e mobilitata per accelerare la trasformazione del cloud.
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Accelerazione del cloud: il flusso di lavoro OCA stabilisce la direzione, le metriche, la governance e il budget del programma necessari per mobilitare rapidamente le risorse per accelerare la trasformazione del cloud.
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Allineamento organizzativo: il flusso di lavoro OCA collabora con i leader per definire obiettivi e traguardi aziendali chiari e allinea le entità organizzative e le leve prestazionali.
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Forza lavoro coinvolta: il flusso di lavoro OCA crea strategie per coinvolgere attivamente i dipendenti nel processo di trasformazione del cloud e per sviluppare il loro acume e le loro capacità digitali.
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Forza lavoro pronta per il futuro: il flusso di lavoro OCA modernizza i ruoli e consente alla forza lavoro di lavorare in modo autonomo e promuovere le principali funzionalità abilitate al cloud.
Implementando efficacemente le attività di Engage the Organization, le organizzazioni possono ottenere miglioramenti tangibili in termini di velocità, agilità, innovazione e valore aziendale grazie alla trasformazione nel cloud.
Informazioni sulle guide OCA 6-Point Framework
Questa guida fa parte di una serie di pubblicazioni che trattano l'OCA 6-Point Framework, un framework di adozione del cambiamento organizzativo programmatico e basato sull'evidenza.
Il set di contenuti include un set completo di modelli, linee guida, elementi di supporto, valutazioni, acceleratori e strumenti progettati per accelerare la trasformazione del cloud. Ti consigliamo di iniziare con una panoramica per comprendere il framework e i suoi sei punti, quindi di consultare le seguenti guide individuali per discussioni dettagliate su ciascun punto.
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Engage the Organization (questa guida)
Per una serie completa di strategie, linee guida e risorse per la trasformazione del cloud, consulta Accelerare la trasformazione del cloud
