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Fase 4: Trasformazione: incubazione e scalabilità di nuovi modi di lavorare
Questa fase si concentra sulla replica dei modelli di successo su larga scala, sullo sviluppo di funzionalità durature, sulla ridefinizione delle priorità e sul rafforzamento dei KPI e delle aspettative prestazionali e sull'operatività su larga scala in base ai risultati della roadmap di trasformazione. I leader si assumono la responsabilità dei metodi e dei framework che meglio replicano i risultati accelerati per i loro casi d'uso e le loro linee di business per assicurarsi che i cambiamenti culturali rimangano invariati. Questa fase è illustrata nel diagramma seguente.
Al termine di questa fase, le organizzazioni hanno acquisito competenze di leadership in materia di trasformazione, maturato il proprio modello operativo cloud, sviluppato capacità durature di cultura digitale, trasformato la forza lavoro, meccanizzato miglioramenti continui, perfezionato i KPI e modalità di lavoro cloud standardizzate.
Attività chiave:
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Perfeziona e scala il modello operativo cloud che promuove nuovi modi di lavorare sostenibili, rafforza la cultura e mantiene l'allineamento aziendale.
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Codifica i KPI e gli incentivi per la crescita e la fidelizzazione professionale.
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Ispeziona regolarmente i risultati aziendali.
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Incorpora l'AWS OCA 6-Point Framework nelle operazioni quotidiane per sostenere l'adozione del cambiamento.
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Replica i modelli di successo su larga scala e sviluppa capacità di cultura digitale durature per un'innovazione sostenuta.
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Utilizza lo strumento Transformation Readiness Diagnostic per misurare la crescita e affinare la strategia.
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Trasforma la roadmap di trasformazione nelle operazioni quotidiane.
