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Exemples de seuils de respect du planning pour les quarts de travail d’un agent dans Amazon Connect
Prenons pour hypothèse un quart de travail qui commence à 9 h et se termine à 17 h avec une pause de 30 minutes et un déjeuner d’une heure. Ce planning est illustré dans l’image suivante du profil de quart de travail.
Supposons également que les activités soient configurées comme indiqué dans le tableau de configuration des activités suivant :
| DÉBUT (min) | FIN (min) | |||
|---|---|---|---|---|
| EN AVANCE | EN RETARD | EN AVANCE | EN RETARD | |
| Travail | 5 | 7 | 10 | 15 |
| Pause | - | 5 | 5 | - |
| Déjeuner | - | 10 | 10 | - |
Cas d’utilisation 1 : le Groupe d’agents 1 a été configuré pour utiliser le profil de quart de travail illustré dans l’image précédente, sans aucun remplacement. Par conséquent, les agents affectés au Groupe d’agents 1 auront les tolérances suivantes en matière de respect du planning :
| DÉBUT | FIN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| EN AVANCE | À | EN RETARD | EN AVANCE | À | EN RETARD | |
| Travail | 8 h 55 | 9 h | 9 h 07 | 9 h 50 | 10 H | 10 H 15 |
| Pause | - | 10 H | 10 H 05 | 10 H 25 | 10 H 30 | - |
| Travail | 10 H 25 | 10 H 30 | 10 H 37 | 11 H 50 | 12 H | 12 H 15 |
| Déjeuner | - | 12 H | 12h10 | 12 H 50 | 13 h | - |
| Travail | 12 H 55 | 13 h | 13 h 07 | 16 h 50 | 17 h | 17 h 15 |
Cas d’utilisation 2 : le Groupe d’agents 2 a été configuré pour utiliser le profil de quart de travail de l’image précédente, et l’administrateur a configuré un remplacement du profil de quart de travail, comme indiqué dans le tableau suivant :
| DÉBUT (min) | FIN (min) | |||
|---|---|---|---|---|
| EN AVANCE | EN RETARD | EN AVANCE | EN RETARD | |
| Quart de travail | 10 | 7 | - | 10 |
À la suite de ces remplacements, les agents affectés au Groupe d’agents 2 auront les tolérances suivantes en matière de respect du planning :
| DÉBUT | FIN | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| EN AVANCE | À | EN RETARD | EN AVANCE | À | EN RETARD | |
| Quart de travail | 8 h 50 | 9 h | 9 h 07 | - | 17 h | 17 h 10 |
| Travail | 8 h 50 | 9 h | 9 h 07 | 9 h 50 | 10 H | 10 H 15 |
| Pause | - | 10 H | 10 H 05 | 10 H 25 | 10 H 30 | - |
| Travail | 10 H 25 | 10 H 30 | 10 H 37 | 11 H 50 | 12 H | 12 H 15 |
| Déjeuner | - | 12 H | 12h10 | 12 H 50 | 13 h | - |
| Travail | 12 H 50 | 13 h | 13 h 07 | 16 h 50 | 17 h | 17 h 10 |
Les cellules en gras sont modifiées en raison du remplacement. Les cellules sont remplacées pour les raisons suivantes :
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Début du quart de travail : initialement prévu pour commencer à 9 h, il peut toutefois commencer 10 minutes plus tôt ou 7 minutes plus tard. Par conséquent, pour le Groupe d’agents 2, le quart de travail peut commencer à :
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8 h 50 (10 minutes plus tôt)
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9 h 07 (7 minutes plus tard)
-
9 h (heure définie)
-
-
Fin du quart de travail : initialement prévu pour se terminer à 17 h, mais en raison de la configuration de remplacement, il doit toujours se terminer à 17 h ou il peut se terminer 10 minutes plus tard. Par conséquent, pour le Groupe d’agents 2, le quart de travail doit se terminer à :
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17 h (comme défini dans le profil de quart de travail d’origine)
-
17 h 10 (10 minutes plus tard)
-
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Les première et dernière activités du quart de travail sont impactées en raison du remplacement du profil de quart de travail en place. Voici cet impact :
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Première activité : Travail. La tolérance de respect du planning Travail est remplacée par le remplacement du profil de quart de travail. Par conséquent :
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Heure de début : possibilité de commencer en avance à 8 h 50 ou en retard à 9 h 07
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Heure de fin : possibilité d’utiliser le remplacement au niveau du Groupe d’agents 2 et de terminer à 17 h ou 17 h 10
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Dernière activité : Travail. La tolérance de respect du planning Travail est remplacée par le remplacement du profil de quart de travail. Par conséquent :
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Heure de début : possibilité de commencer en avance à 12 h 50 ou en retard à 13 h 07
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Heure de fin : possibilité de terminer 10 minutes plus tôt à 16 h 50 ou plus tard à 17 h 10
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