本文為英文版的機器翻譯版本，如內容有任何歧義或不一致之處，概以英文版為準。

# 1.1 OCA 計劃章程
<a name="program-charter"></a>

## 概觀
<a name="charter-overview"></a>

正式的 *OCA 計劃章程*文件旨在從雲端計劃開始時，為變革加速的工作範圍建立領導力一致性和接受。它指定雲端計劃團隊對其他領域的相依性，並識別關鍵利益相關者。OCA 計劃章程包括： 
+ 組織變革加速交付項目的審核程序
+ 與變革加速活動相關的利益相關者責任定義
+ 變革加速指標和報告要求的定義

OCA 計畫章程是有目的、深思熟慮且結構化的。它提供及時的解決方案和策略，以最大限度地提高速度、優化採用並降低組織風險。雲端計畫不可避免地包含可能會導致問題或偏離的人員相關或政治風險。章程文件不會被動地等待這些問題，而是透過指派交付項目、利益相關者角色和責任、指標和報告來主動預測和解決風險。 

## 最佳實務
<a name="charter-best-practices"></a>

使用以下提示來提高 OCA 計劃章程的有效性：

### 範圍設定
<a name="charter-scoping"></a>

OCA 計劃章程應在雲端轉型專案中盡早完成，只要已制定高階雲端策略和計劃即可。這可及早指出加速雲端轉型所需的 OCA 活動範圍和廣度。
+ 明確定義變更加速活動的範圍和範圍外的內容。（例如，活動是整個企業還是僅適用於某些功能區域或垂直區域？)
+ 確認計劃或專案領導階層了解初始end-to-end OCA 工作範圍、相依性和關鍵交付項目。
+ 概述金鑰交付項目的正式審核程序。
+ 建立 RACI，識別將負責、負責、諮詢和告知重大變更管理活動或交付項目的主要利益相關者。
+ 定義初始 OCA 指標和報告需求。

### 前提
<a name="charter-assumptions"></a>
+ OCA 計劃章程是由經驗豐富的組織變革資源開發和交付。這些資源可以由內部、合作夥伴或 AWS Professional Services 提供。
+ OCA 計劃章程是以更廣泛的 OCA 解決方案的元件形式提供。

### 定義責任、需求、資源和結果
<a name="charter-4rs"></a>

下表識別 OCA 計劃章程應涉及和記錄的重要人員和資料。


| 區域圖 | 責任方 | 任務 | 
| --- | --- | --- | 
| **責任** | OCA 潛在客戶 | 起草初始章程並視需要反覆執行。 | 
| **需求** | 執行發起人<br />客戶領導團隊<br />客戶內部變更團隊 | 驗證章程、資料及其概述的結果。 | 
| **資源** | 專用 OCA 潛在客戶<br />與領導團隊進行驗證和反覆運算的時間 | 識別讓整體變革加速參與成功所需的關鍵資源。 | 
| **結果和 KPIs** | 執行發起人和客戶團隊 （負責識別他們想要看到的結果，以及他們想要衡量的指標）<br />OCA  領導和客戶內部變革團隊 （負責衡量結果和 KPIs，並在計畫上反覆執行） | 識別同意的結果和關鍵績效指標 (KPIs)，以衡量組織整備程度以及變革加速策略和計劃的有效性。 | 

### 定義程序
<a name="charter-process"></a>


| 步驟 | 焦點 | 活動和對程序負責的人員 | 
| --- | --- | --- | 
| 1 | 供應商 | AWS 團隊和客戶團隊 | 
| 2 | 輸入 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 
| 3 | 流程 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 
| 4 | 輸出 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 
| 5 | 客戶 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_tw/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 

### 開發章程文件
<a name="charter-document"></a>


| 區段 | 標題 | 子標題 （如適用） | 
| --- | --- | --- | 
| 1 |  概觀 | 1.1 變更加速方法<br />1.2 轉型計畫中的指導原則<br />1.3. 主要挑戰<br />1.4 關鍵假設 | 
| 2 | Scope (範圍) | 2.1 活動層級範圍 | 
| 3 | 策略和方法 | 3.1 變更加速旅程<br />3.2 關鍵變更加速活動和可交付的角色和責任 | 
| 4 | 通訊 | 4.2 詳細的通訊規劃<br />4.3 變更案例<br />4.4 文化觀察和建議 | 
| 5 | 控管 | 5.1 文件儲存庫和協同合作<br />5.2 風險、動作、問題、決策 (RAID) 管理<br />5.3 會議節奏和狀態報告<br />5.4 變更加速團隊結構和關鍵角色和責任<br />5.5 變更加速指標<br />5.6 利益相關者的一致性和參與<br />5.7 變更加速可交付項目審核和核准程序 | 

## 常見問答集
<a name="charter-faq"></a>

**問：誰應該參與 OCA 計劃章程的建立？**

**答： **[本節稍早](#charter-4rs)已列出所需的個人。此外，下列人員應參與制定變革加速章程：** **雲端領導團隊、專案或計畫領導者、客戶內部變革團隊、內部服務供應商 （例如通訊、訓練/學習、人力資源），如果他們在支援雲端計畫方面扮演了角色。 

**問：何時應使用 OCA 計畫章程？**

**答： **一旦制定 OCA 章程，請使用它來規劃 OCA 資源、時間表和高階 OCA 活動，以支援雲端策略。與所有受影響的利益相關者群組一起檢閱章程。

**問：章程的輸出 為何？ **

**答： **此練習的輸出是已核准且一致的 OCA 計劃章程，其中包含指派的交付項目、概述利益相關者角色和責任、指標和報告。OCA 計畫章程也會在此架構中通知 [3.1 變革策略和計畫。](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/change.html)

## 其他步驟
<a name="charter-steps"></a>

若要開始建置 OCA 計劃章程，請遵循下列步驟：

1. 評估關鍵計劃領導者以確認期望、識別與變革加速工作流程相關的關注領域，並了解變革環境。

1. 收集有關計劃商業案例、時間表、排程和利益相關者資訊 （如果可用） 的資訊。

   1. 與計劃領導者會面，收集有關業務案例、範圍、時間表、里程碑、工作量和受影響利益相關者的資訊。

   1. 與執行發起人會面，收集有關雲端策略和所需業務成果的資訊，並建立對主動和可見贊助的期望。

   1. 與工作流主管會面，收集有關範圍、關鍵交付項目和事件的時間，以及與變革加速團隊互動的期望的資訊。

   1. 與內部群組會面，例如組織變革管理、公司或策略溝通、員工參與度、人力資源、培訓/學習和開發，以了解他們將致力於雲端計劃的支援層級，以及您需要提供給他們的任何變革加速報告期望。

1. 制定初始章程草稿。

1. 檢閱並驗證初始章程草稿。

1. 在最終章程上收集簽署。