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# 常見問答集
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本節提供有關雲端遷移專案中變革採用和組織加速的常見問題解答。

## 什麼是 OCM，為什麼本指南是指人員加速？
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組織變革管理 (OCM) 是工具和程序的程式設計方法的應用，可最大限度地減少變革計畫帶來的組織影響，並隨著公司從目前狀態轉移到未來狀態，提高新工作方式的業務採用率。OCM 對任何類型的變更計畫的價值在於加速業務採用、將轉換期間的效能下降降至最低，以及縮短專案完成時間。鑑於實作雲端遷移所需的變更速度，我們偏好將程序稱為*人員加速*。

## 為什麼需要架構來協助組織加速變革採用和組織加速？
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對於大多數組織而言，雲端採用代表了重大的業務轉型，需要接受和調動公司最有價值的資源：他們的員工。公司難以有效地推動在雲端環境中成功運作所需的文化和組織變革。OCM 架構會在組織、程式和個別層級處理這些變更。此架構的主要目標是以可減輕客戶疑慮並加速其雲端採用工作的方式支援 AWS 客戶。