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計劃將 Avaya 聯絡中心遷移至 AWS
若要成功將內部部署Avaya聯絡中心遷移至 Amazon Connect Customer 和 Amazon Lex,您需要有有效的計劃。遷移計劃通常遵循多階段方法,並包含下列步驟和資訊:
建置您的團隊
聯絡中心遷移通常包含下列專業和參與者:
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探索 – 產品經理、專案經理、業務分析師、解決方案架構師、實作工程師、QA、客服人員和主管
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設計 – 對話設計人員、軟體開發人員、產品經理、專案經理
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組建 – 軟體開發人員
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測試 – QA
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持續整合和持續交付 (CI/CD) – 雲端啟用或 DevOps
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帳戶佈建 – 雲端啟用或 DevOps
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操作 – 支援工程師
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安全性 – 安全性架構師
準備您的資料
IVR 工作負載可以分階段遷移,例如由業務單位遷移。您可以與組織中的業務單位合作,以定義業務需求,並修改或重構 IVR 平台,以充分利用雲端原生功能,從而提高敏捷性、效能和可擴展性。因此,先遷移哪個業務單位的決定非常重要。記錄需求、定義成功指標,並提供進度更新,以衡量整體專案的成功。
移植電話號碼
如果您想要保留現有的電話號碼,您必須將電話號碼移植到 Connect Customer。此程序需要一些前置時間,事先規劃會很有幫助。
選擇目標架構
根據遷移專案的目標,從本指南 將內部部署Avaya聯絡中心遷移至 的架構選項 AWS一節中討論的可能方法清單中選擇。
評估目前的架構
您可以將工作負載重新託管 (也稱為lift-and-shift) 到 AWS 雲端,或者您可以轉換或重新建構工作負載,以透過雲端原生功能驅動新的體驗。如需如何在這些策略之間進行選擇的詳細資訊,請參閱本指南步驟 3:選擇遷移策略中的 。除了了解目標狀態之外,您也必須了解目前的狀態和基礎設施元件。
例如,如果您使用的是 Avaya Experience Portal
管理 IVR 提示
Amazon DynamoDB 是存放和管理提示的最有效方式。業務和利益相關者可以即時進行變更,而不會中斷操作。
定義雲端基礎設施和安全性需求
根據您的需求,列出您將用來實現成果的雲端服務清單。您的安全團隊需要驗證提議的目標架構是否符合組織需求,例如保留政策,並確保記錄已考慮和記錄。