本文属于机器翻译版本。若本译文内容与英语原文存在差异，则一律以英文原文为准。

# 1.1 亚奥理事会项目章程
<a name="program-charter"></a>

## 概述
<a name="charter-overview"></a>

一份正式*的亚奥理事会计划章程*文件旨在建立领导层的一致性，并支持从云计划启动之初就加快变革的工作范围。它规定了云项目团队对其他领域的依赖关系，并确定了关键的利益相关者。亚奥理事会计划章程包括： 
+ 组织变革加速交付件的审核流程
+ 与变革加速活动有关的利益相关者责任的定义
+ 变革加速指标和报告要求的定义

亚奥理事会项目章程目标明确、周到且结构严明。它提供及时的解决方案和策略，以最大限度地提高速度、优化采用并减少组织风险。云计划不可避免地包含可能导致问题或出轨的人员相关风险或政治风险。章程文件没有被动地等待这些问题，而是通过分配可交付成果、利益相关者的角色和责任、指标和报告，主动预测和应对风险。 

## 最佳实践
<a name="charter-best-practices"></a>

使用以下提示来提高 OCA 计划章程的有效性：

### 范围界定
<a name="charter-scoping"></a>

一旦制定了高级云战略和计划，OCA项目章程应在云转型项目初期完成。这为加速云转型所需的OCA活动的范围和广度提供了早期指示。
+ 明确界定加速变革活动的范围和范围之外的内容。（例如，这些活动是在企业范围内进行的，还是仅针对某些职能领域或垂直领域？）
+ 确认项目或项目领导了解最初的 end-to-end OCA 工作范围、依赖关系和关键交付成果。
+ 概述关键交付品的正式审查流程。
+ 建立RACI，确定主要利益相关者，这些利益相关者将对重大变更管理活动或可交付成果负责、接受问责、咨询和通报。
+ 定义初始 OCA 指标和报告要求。

### 假设
<a name="charter-assumptions"></a>
+ 亚奥理事会计划章程由经验丰富的组织变革资源制定和交付。这些资源可以由内部提供，也可以由合作伙伴提供，也可以由 AWS 专业服务部门提供。
+ 亚奥理事会计划章程是作为更广泛的 OCA 解决方案的一部分提供的。

### 定义责任、要求、资源和结果
<a name="charter-4rs"></a>

下表列出了亚奥理事会计划章程应涉及和记录的关键人员和数据。


| 区域图 | 责任方 | Task | 
| --- | --- | --- | 
| **责任** | 亚奥理事会领导 | 起草初始章程并根据需要进行迭代。 | 
| **要求** | 执行赞助商<br />客户领导团队<br />客户内部变更团队 | 验证章程、数据及其概述的结果。 | 
| **资源** | OCA 专职负责人<br />与领导团队共度验证和迭代时间 | 确定成功实施整体变革加速项目所需的关键资源。 | 
| **结果和 KPIs** | 执行发起人和客户团队（负责确定他们想要看到的结果和他们想要衡量的指标）<br />OCA 领导和客户内部变革小组（负责衡量结果和 KPIs迭代计划） | 确定商定的结果和关键绩效指标 (KPIs)，以衡量组织准备情况以及加速变革战略和计划的有效性。 | 

### 定义流程
<a name="charter-process"></a>


| 步骤 | Focus | 对流程负责的活动和人员 | 
| --- | --- | --- | 
| 1 | 供应商 | AWS 团队和客户团队 | 
| 2 | 输入 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 
| 3 | 流程 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 
| 4 | 输出 | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 
| 5 | Customer | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html)[See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/zh_cn/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/program-charter.html) | 

### 制定章程文件
<a name="charter-document"></a>


| Section | Heading | 副标题（如果适用） | 
| --- | --- | --- | 
| 1 | 概述 | 1.1 改变加速方法<br />1.2 转型计划的指导原则<br />1.3。关键挑战<br />1.4 关键假设 | 
| 2 | Scope | 2.1 活动等级范围 | 
| 3 | 战略和方针 | 3.1 改变加速旅程<br />3.2 关键的变革加速活动以及可交付的角色和职责 | 
| 4 | 通信 | 4.2 详细的沟通规划<br />4.3 变革的理由<br />4.4 文化观察和建议 | 
| 5 | Governance | 5.1 文档存储库和协作<br />5.2 风险、行动、问题、决策 (RAID) 管理<br />5.3 会议节奏和状态报告<br />5.4 变更加速团队结构以及关键角色和职责<br />5.5 更改加速指标<br />5.6 利益相关者的协调和参与<br />5.7 变更加速交付件审查和批准流程 | 

## 常见问题解答
<a name="charter-faq"></a>

**问：谁应该参与亚奥理事会项目章程的制定？**

**答：**所需人员已[在本节前](#charter-4rs)面列出。此外，应让以下人员参与制定变革加速章程：****云领导团队、项目或项目负责人、客户内部变更团队、内部服务提供商（例如沟通、培训/学习、人力资源），前提是他们参与支持云计划。 

**问：什么时候应该使用OCA项目章程？**

**答：**亚奥理事会章程制定后，立即使用它来规划亚奥理事会的资源、时间表和高级亚奥理事会活动，以支持云战略。与所有受影响的利益相关者团体一起审查章程。

**问：章程的产出是什么？**

**答：**这项工作的结果是一份经过批准和调整的亚奥理事会计划章程，其中包含分配的交付成果、概述的利益相关者的角色和责任、指标和报告。亚奥理事会计划章程还为该框架中的 [3.1变革战略和计划提供了](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/change.html)依据。

## 其他步骤
<a name="charter-steps"></a>

要开始制定 OCA 计划章程，请按照以下步骤操作：

1. 评估主要项目负责人以确认预期，确定与变革加速工作流相关的关注领域，并了解变革格局。

1. 收集有关计划业务案例、时间表、时间表和利益相关者信息（如果有）的信息。

   1. 与项目负责人会面，收集有关业务案例、范围、时间表、里程碑、工作水平和受影响的利益相关者的信息。

   1. 与执行发起人会面，收集有关云战略和预期业务成果的信息，并确定对积极和可见的赞助的期望。

   1. 与工作流负责人会面，收集有关关键可交付成果和活动的范围、时间以及与变革加速团队互动的期望的信息。

   1. 与内部小组会面，例如组织变革管理、企业或战略沟通、员工敬业度、人力资源、培训/学习和发展，以了解他们将为云计划提供的支持水平，以及您需要向他们提供的变更加速报告的任何期望。

1. 制定初始章程草案。

1. 审查并验证初始章程草案。

1. 收集最终章程的签字。