As traduções são geradas por tradução automática. Em caso de conflito entre o conteúdo da tradução e da versão original em inglês, a versão em inglês prevalecerá.
# 4.4 Implementação do treinamento
## Visão geral
A implementação do treinamento consiste em lançar as atividades estabelecidas na estratégia e no plano de treinamento ([Envision the Future, 3.4](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html)), que fornecem a estrutura e o foco para identificar o treinamento que precisa ser ministrado e o processo de desenvolvimento e entrega do programa de treinamento. Ao implementar a estratégia e o plano de treinamento, considere oferecer um esforço de treinamento consistente com o treinamento que sua organização normalmente realiza. Um treinamento significativo que não interrompe o fluxo de trabalho habitual de um funcionário diminui a resistência e ajuda os funcionários a responder prontamente às mudanças. Além disso, usar uma abordagem baseada em dados para reunir as preferências de treinamento da ferramenta [AWS Learning Needs Analysis (LNA)](https://aws.amazon.com/training/teams/learning-needs-analysis/) e aplicar essas preferências ao plano de treinamento ajuda você a obter a adesão e o desejo de concluir o treinamento dos funcionários.
## Práticas recomendadas
A equipe de aceleração de mudanças deve se concentrar em avaliar rapidamente as necessidades de desenvolvimento e treinamento, identificar lacunas de treinamento, alinhar-se às práticas de treinamento existentes e fornecer treinamento para apoiar o modelo future state.
### Suposições
+ A [estratégia e o plano de treinamento](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html) foram validados e aprovados pela equipe de liderança da nuvem, pelo patrocinador executivo, pela equipe de aprendizado e desenvolvimento (T&D), pela equipe de RH e pela equipe de comunicação interna.
+ Líderes e campeões estiveram envolvidos na fase de planejamento do treinamento e estão comprometidos em participar das atividades de treinamento de acordo com o plano.
+ A estratégia e o plano de treinamento levam em consideração o plano e o roteiro completos de transformação da nuvem e reduzem a largura de banda de qualquer PME.
+ Todos os cursos que não façam parte do [currículo do curso de AWS Treinamento e Certificação](https://aws.amazon.com/training/?nc2=sb_tc) serão atribuídos às partes interessadas e personalizados para cada grupo de partes interessadas.
### Áreas de foco
Esse fluxo de trabalho se concentra nas seguintes áreas:
+ AWS Análise das necessidades de aprendizagem (LNA)
+ Configuração de treinamento
+ Desenvolvimento de treinamento (para necessidades personalizadas e currículos não AWS didáticos)
+ Implantação de treinamento
+ Monitoramento e emissão de relatórios
### Lista de verificação do plano de treinamento
Use a lista de verificação a seguir como guia de referência em todo o processo de transformação da nuvem da sua organização.
**nota**
A lista de verificação a seguir não é exaustiva, mas representa as atividades que você normalmente encontraria em um plano de treinamento. Sua estratégia e plano de treinamento validados e aprovados devem incluir a lista completa de atividades de treinamento.
| **Área** | **Ações** |
| --- | --- |
| AWS Análise das necessidades de aprendizagem (LNA) | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/pt_br/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Configuração de treinamento | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/pt_br/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Desenvolvimento de treinamento | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/pt_br/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Implantação de treinamento | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/pt_br/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Monitoramento e emissão de relatórios | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/pt_br/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
Para obter mais informações, consulte [Análise das necessidades de AWS aprendizagem](https://aws.amazon.com/training/teams/learning-needs-analysis/).
## Etapas adicionais
Para iniciar a implementação do plano de treinamento, certifique-se de que:
1. O AWS LNA foi conduzido e os insights foram incluídos na [estratégia e no plano de treinamento](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html).
1. A estratégia e o plano de treinamento foram validados e aprovados.
1. A lista de verificação das atividades de treinamento foi validada e aprovada.
1. Mecanismos de monitoramento e emissão de relatórios estão em vigor.
A implementação efetiva do plano de treinamento é fundamental para impulsionar a adoção da nuvem e alcançar os resultados comerciais desejados. Seguindo essas melhores práticas, usando o AWS LNA e implementando um plano de treinamento abrangente, as organizações podem garantir que sua força de trabalho esteja devidamente qualificada e preparada para a transformação da nuvem. Isso acelera a adoção e também maximiza o valor obtido com o investimento na nuvem.