기계 번역으로 제공되는 번역입니다. 제공된 번역과 원본 영어의 내용이 상충하는 경우에는 영어 버전이 우선합니다. # 리소스 변경 채택 및 조직 가속화 처리에 대한 자세한 내용은 다음 리소스를 참조하십시오. + [Amazon Web Services로 마이그레이션](https://aws.amazon.com/cloud-migration/)(AWS 웹사이트) + [AWS 평가 도구](https://a2t.accelerate.amazonaws.com/) + [클라우드 혁신 중 조직적 변화와 문화적 영향을 관리하는 방법](https://youtu.be/2WmDQG3vp0c)(AWS 온라인 기술 토크 동영상) + [클라우드에서의 직무 역할](https://kiku.aws.training/learningobject/wbc?id=11987)(AWS 온라인 과정 교육 및 인증) + [변화를 주도하다: 혁신 노력이 실패하는 이유](https://hbr.org/2007/01/leading-change-why-transformation-efforts-fail)(*하버드 비즈니스 리뷰*에 실린 John P. Kotter의 기사) + [변화 관리에는 변화가 필요하다](https://hbr.org/2013/04/change-management-needs-to-cha)(*하버드 비즈니스 리뷰*에 실린 Ron Ashkenas의 기사) + [의사결정을 위한 리더의 프레임워크](https://hbr.org/2007/11/a-leaders-framework-for-decision-making)(*하버드 비즈니스 리뷰*에 실린 David J. Snowden과 Mary E. Boone의 기사) + [기업의 클라우드 센터 오브 엑설런스 인력 충원](https://medium.com/aws-enterprise-collection/staffing-your-enterprise-s-cloud-center-of-excellence-cfb34293b7e8)(*medium.com*에 실린 Stephen Orban의 기사) + [클라우드를 향한 기업의 플라이휠](https://medium.com/aws-enterprise-collection/your-enterprise-s-flywheel-to-the-cloud-67127fe4a369)(*medium.com*에 실린 Stephen Orban의 기사)