Le traduzioni sono generate tramite traduzione automatica. In caso di conflitto tra il contenuto di una traduzione e la versione originale in Inglese, quest'ultima prevarrà. # AWS Change Acceleration: framework a 6 punti e toolkit di gestione del cambiamento organizzativo *Nicole Lenz, Melanie Gladwell e Scott Watson, Amazon Web Services (AWS)* *[Febbraio](doc-history.md) 2025 (cronologia dei documenti)* La realizzazione del valore del cloud si verifica quando i leader si concentrano tanto sul lato umano del cambiamento quanto sulla tecnologia. Mentre le aziende intraprendono la trasformazione del cloud, vi è la tentazione di concentrarsi innanzitutto sulla tecnologia senza pianificare gli effetti organizzativi della trasformazione del cloud su cultura, ruoli, competenze e leadership. Ancora una volta, scopriamo che l'attenzione proattiva all'allineamento dell'organizzazione, alla leadership, alle capacità delle persone e alla cultura è la chiave per realizzare il valore trasformativo dell'adozione del cloud.  Il AWS Change Acceleration 6-Point Framework and Organizational Change Management Toolkit aiuta a dare priorità ai passaggi che i leader del cloud e i loro team devono compiere per realizzare i risultati desiderati dell'adozione del cloud. Il AWS Change Acceleration 6-Point Framework è un framework di adozione del cambiamento organizzativo programmatico e basato sull'evidenza. Include un set completo di modelli, linee guida e artefatti di supporto, valutazioni, acceleratori e strumenti progettati per accelerare l'adozione di nuovi modi di lavorare quando si passa dallo stato attuale a uno stato futuro della trasformazione del cloud.  I sei punti possono essere allineati a una cadenza di sprint agile, a partire dall'inizio del programma fino all'allineamento delle parti interessate, alla preparazione aziendale, alla sensibilizzazione e allo sviluppo delle capacità, per creare un cambiamento sostenibile a lungo termine. Questi sei punti sono: 1. [Mobilitazione del team](mobilize-team.md) 1. [Allineamento dei leader](align-leaders.md) 1. [Immaginare il futuro](envision-future.md) 1. [Coinvolgimento dell'organizzazione](engage-organization.md) 1. [Abilitazione della capacità](enable-capacity.md) 1. [Fai in modo che il cambiamento culturale resti fedele](make-it-stick.md) ![\[AWS Change Acceleration Framework e OCM Toolkit\]](http://docs.aws.amazon.com/it_it/prescriptive-guidance/latest/strategy-ocm/images/ocm-all-points.png) Ogni punto è suddiviso in parti specifiche di lavoro utilizzabile e in questa pubblicazione vengono forniti degli esempi. L'approccio all'accelerazione del AWS cambiamento è stato progettato con particolare attenzione al ritorno sull'investimento (ROI), per accelerare l'adozione di AWS servizi e soluzioni da parte dell'organizzazione, ridurre al minimo gli effetti sulle prestazioni e abbreviare i tempi di completamento dei progetti. Migliorare la capacità dell'azienda di cambiare e adattarsi è fondamentale per raggiungere livelli di successo trasformazionali. Man mano che l'innovazione AWS continua a un ritmo rapido ogni anno e l'organizzazione adotta rapidamente tali soluzioni e innova ulteriormente, il valore aziendale aumenta. Questi successi iniziali nel cloud portano a un'adozione più rapida, efficiente ed economica, e il ciclo di migrazione e modernizzazione si ripete. Il AWS Change Acceleration 6-Point Framework and Organizational Change Management Toolkit ha lo scopo di coprire l'intera gamma di problematiche e sfide legate alle persone durante l'intero ciclo di vita di una trasformazione cloud e può essere applicato per allinearsi a un più ampio sforzo di implementazione. Questo framework guida l'adozione da parte dei clienti di tecnologie, processi e nuovi modi di lavorare mediante AWS + Identificando, allineando e mobilitando i leader + Valutando e mitigando gli impatti organizzativi della trasformazione del cloud + Progettando e promuovendo l'accelerazione del cambiamento organizzativo, le comunicazioni, i piani d'azione per la formazione e le strategie e le roadmap di leadership, sponsorizzazione e cultura Il resto di questo documento usa il termine *accelerazione del cambiamento* per fare riferimento all'*accelerazione del cambiamento e gestione del cambiamento organizzativo*. Nella tua organizzazione, il termine *gestione del cambiamento organizzativo* (*OCM* in breve) potrebbe essere più familiare.