Le traduzioni sono generate tramite traduzione automatica. In caso di conflitto tra il contenuto di una traduzione e la versione originale in Inglese, quest'ultima prevarrà. # Programma AWS Enterprise Transformation Il programma AWS Enterprise Transformation segue il ciclo di vita del percorso verso il cloud e si basa sulle migliori pratiche e sulle lezioni apprese da clienti e settori. AWS Il programma è ancorato e personalizzato in base al successo della trasformazione cloud della tua organizzazione fino ad oggi. Utilizza l' AWS Enterprise Transformation Framework per guidarvi nello sviluppo dell'allineamento organizzativo tra IT e linee di business e nell'applicazione delle migliori pratiche e meccanismi per la strategia aziendale, la cultura, le persone, le operazioni e la gestione finanziaria del cloud. La creazione di solide basi con indicatori chiave di performance misurabili (KPIs) è fondamentale per il successo del programma. Il programma inizia con una fase di *assegnazione delle priorità*, in cui si effettua una rapida analisi della disponibilità alla trasformazione per elaborare un programma strategico, un obiettivo aziendale e un piano di alto livello. Segue una fase *Ready*, in cui si convalida il piano attraverso la sperimentazione, si identificano i modelli di successo e si redige una tabella di marcia dettagliata. Si passa quindi alla fase *Enable*, in cui si implementa la roadmap e si rendono operativi nuovi modi di lavorare. Si passa quindi alla fase di *trasformazione*, in cui si replicano modelli di successo su larga scala e si sviluppano funzionalità di cultura digitale durature per un'innovazione sostenuta. Il diagramma seguente illustra il programma Enterprise Transformation. AWS ![AWS Fasi del programma Enterprise Transformation: Prioritize, Ready, Enable, Transform.](http://docs.aws.amazon.com/it_it/prescriptive-guidance/latest/strategy-enterprise-transformation/images/roadmap.png) Le seguenti sezioni che seguono il diagramma descrivono ogni fase in dettaglio: + [Fase 1: Assegnazione delle priorità: definizione del percorso](phase-1.md) + [Fase 2: Pronto: prepara e inventa](phase-2.md) + [Fase 3: Abilitare: sviluppare capacità e capacità organizzative](phase-3.md) + [Fase 4: Trasformazione: incubazione e scalabilità di nuovi modi di lavorare](phase-4.md)