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# 4.4 Implementazione della formazione
## Panoramica
L'implementazione della formazione consiste nell'avvio delle attività stabilite nella strategia e nel piano di formazione ([Envision the Future, 3.4](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html)), che forniscono la struttura e l'obiettivo per identificare la formazione da erogare e il processo per lo sviluppo e l'erogazione del programma di formazione. Quando implementate la strategia e il piano di formazione, prendete in considerazione la possibilità di offrire una formazione coerente con la formazione normalmente svolta dall'organizzazione. Una formazione significativa che non interferisca con il flusso di lavoro abituale di un dipendente riduce la resistenza e aiuta i dipendenti a rispondere prontamente ai cambiamenti. Inoltre, l'utilizzo di un approccio basato sui dati per raccogliere le preferenze di formazione dallo strumento [AWS Learning Needs Analysis (LNA)](https://aws.amazon.com/training/teams/learning-needs-analysis/) e applicarle al piano di formazione aiuta a ottenere il consenso e il desiderio di completare la formazione da parte dei dipendenti.
## Best practice
Il team di accelerazione del cambiamento dovrebbe concentrarsi sulla valutazione rapida delle esigenze di sviluppo e formazione, sull'identificazione delle lacune formative, sull'allineamento con le pratiche di formazione esistenti e sull'erogazione di formazione per supportare il futuro modello statale.
### Presupposti
+ La [strategia e il piano di formazione](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html) sono stati convalidati e approvati dal team di leadership del cloud, dallo sponsor esecutivo, dal team di formazione e sviluppo (L&D), dal team delle risorse umane e dal team di comunicazione interna.
+ I leader e i campioni sono stati coinvolti nella fase di pianificazione della formazione e si sono impegnati a partecipare alle attività di formazione secondo il piano.
+ La strategia e il piano di formazione tengono conto dell'intero piano e della roadmap di trasformazione del cloud e mitigano l'eventuale larghezza di banda delle PMI.
+ Tutti i corsi che non fanno parte del [curriculum del corso di AWS formazione e certificazione](https://aws.amazon.com/training/?nc2=sb_tc) verranno assegnati alle parti interessate e personalizzati per ciascun gruppo di stakeholder.
### Aree di interesse
Questo flusso di lavoro si concentra sulle seguenti aree:
+ AWS Analisi dei bisogni di apprendimento (LNA)
+ Configurazione dell'allenamento
+ Sviluppo della formazione (per esigenze personalizzate e programmi non AWS formativi)
+ Distribuzione della formazione
+ Monitoraggio e reportistica
### Lista di controllo del piano di formazione
Utilizza la seguente lista di controllo come guida di riferimento durante il processo di trasformazione cloud della tua organizzazione.
**Nota**
La seguente lista di controllo non è esaustiva, ma rappresenta le attività che normalmente si trovano in un piano di formazione. La strategia e il piano di formazione convalidati e approvati devono includere l'elenco completo delle attività di formazione.
| **Area** | **Azioni** |
| --- | --- |
| AWS Analisi dei bisogni formativi (LNA) | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/it_it/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Configurazione dell'allenamento | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/it_it/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Sviluppo della formazione | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/it_it/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Distribuzione della formazione | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/it_it/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
| Monitoraggio e reportistica | [See the AWS documentation website for more details](http://docs.aws.amazon.com/it_it/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/training.html) |
Per ulteriori informazioni, vedere [AWS Learning Needs Analysis](https://aws.amazon.com/training/teams/learning-needs-analysis/).
## Passaggi aggiuntivi
Per iniziare l'implementazione del piano di formazione, assicurati che:
1. L' AWS LNA è stato condotto e gli approfondimenti sono stati inclusi nella [strategia e nel piano di formazione](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-envision-future/training.html).
1. La strategia e il piano di formazione sono stati convalidati e approvati.
1. La lista di controllo delle attività di formazione è stata convalidata e approvata.
1. Esistono meccanismi di monitoraggio e rendicontazione.
L'implementazione efficace del piano di formazione è fondamentale per promuovere l'adozione del cloud e raggiungere i risultati aziendali desiderati. Seguendo queste best practice, utilizzando l' AWS LNA e implementando un piano di formazione completo, le organizzazioni possono garantire che la propria forza lavoro sia adeguatamente qualificata e preparata per la trasformazione del cloud. Ciò accelera l'adozione e massimizza anche il valore ottenuto dall'investimento nel cloud.