COST02-BP01 Développer des stratégies en fonction des exigences de votre organisation
Développez des stratégies qui définissent comment les ressources sont gérées par votre organisation. Les politiques doivent couvrir les aspects de coût des ressources et des charges de travail, y compris la création, la modification et la mise hors services pendant la durée de vie des ressources.
Niveau d’exposition au risque si cette bonne pratique n'est pas respectée : Débit
Directives d'implémentation
Il est essentiel de comprendre les coûts et les facteurs de coûts de votre entreprise pour les gérer efficacement et identifier les possibilités de réduction. Les organisations exécutent généralement plusieurs charges de travail exécutées par plusieurs équipes. Ces équipes peuvent appartenir à différentes unités commerciales, chacune ayant ses propres sources de revenus. La possibilité d'attribuer le coût des ressources aux charges de travail, à l'organisation individuelle ou aux propriétaires de produits permet d'adopter un comportement d'utilisation efficace et contribue à réduire les pertes. Le suivi précis des coûts et de l'utilisation vous permet de comprendre dans quelle mesure les unités et les produits de l'organisation sont rentables, et de prendre des décisions plus éclairées sur l'affectation des ressources au sein de votre organisation. La sensibilisation à l’utilisation à tous les niveaux de l'organisation est la clé du changement, car les changements d’utilisation entraîne des changements dans les coûts. Envisagez d'adopter une approche multidimensionnelle pour prendre conscience de votre utilisation et de vos dépenses.
La première étape de la gouvernance consiste à utiliser les exigences de votre entreprise pour élaborer des stratégies d'utilisation du cloud. Ces politiques définissent la façon dont votre organisation utilise le cloud et les ressources sont gérées. Les politiques doivent couvrir tous les aspects des ressources et des charges de travail qui ont trait au coût ou à l'utilisation, y compris la création, la modification et la mise hors service pendant la durée de vie de la ressource.
Les stratégies doivent être simples afin qu'elles soient aisément compréhensibles et puissent être mises en œuvre efficacement dans toute l'entreprise. Commencez par des politiques générales de haut niveau, telles que la région géographique dans laquelle l'utilisation est autorisée ou les moments de la journée où les ressources doivent fonctionner. Affiner progressivement les politiques des différentes unités organisationnelles et des charges de travail. Les politiques communes comprennent les services et les fonctionnalités qui peuvent être utilisés (par exemple, un stockage moins performant dans les environnements de test ou de développement), et les types de ressources qui peuvent être utilisés par différents groupes (par exemple, la plus grande taille de ressource dans un compte de développement est moyenne).
Étapes d'implémentation
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Se réunir avec les membres de l'équipe : Pour développer des politiques, demandez à tous les membres de l'équipe de votre organisation de spécifier leurs besoins et de les documenter en conséquence. Adoptez une approche itérative en commençant par les grandes lignes et en affinant continuellement jusqu'aux plus petites unités à chaque étape. Les membres de l'équipe incluent ceux qui sont directement impliqués dans la charge de travail, tels que les unités d'organisation ou les propriétaires d'application, ainsi que les groupes de soutien, tels que les équipes de sécurité et financières.
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Définir des emplacements pour votre charge de travail : Définissez l'emplacement d'exécution de votre charge de travail, y compris le pays et la zone du pays. Ces informations seront utilisées pour l'association aux Régions AWS et aux zones de disponibilité AWS.
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Définir et regrouper les services et les ressources : Définissez les services dont les charges de travail ont besoin. Pour chaque service, spécifiez les types, la taille et le nombre de ressources requis. Définissez des groupes pour les ressources par fonction, tels que les serveurs d'applications ou le stockage de base de données. Les ressources peuvent appartenir à plusieurs groupes.
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Définir et regrouper les utilisateurs par fonction : Définissez les utilisateurs qui interagissent avec la charge de travail, en vous concentrant sur ce qu'ils font et sur la façon dont ils l'utilisent, et non pas sur leur identité ou leur poste au sein de l'organisation. Regroupez les utilisateurs ou fonctions similaires. Vous pouvez utiliser les politiques gérées par AWS comme guide.
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Définir les actions : En utilisant les emplacements, les ressources et les utilisateurs identifiés précédemment, définissez les actions requises par chacun pour atteindre les résultats de la charge de travail pendant sa durée de vie (développement, exploitation et mise hors service). Identifiez les actions en fonction des groupes, et non pas des éléments individuels des groupes, dans chaque emplacement. Commencez globalement avec la lecture ou l'écriture, puis affinez vers des actions spécifiques pour chaque service.
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Définir la période de vérification : Les charges de travail et les exigences organisationnelles peuvent changer au fil du temps. Définissez le calendrier de révision de la charge de travail pour qu'il reste conforme aux priorités de l'organisation.
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Documenter les politiques : Assurez-vous que les politiques définies sont accessibles en fonction des besoins de votre organisation. Ces politiques sont utilisées pour mettre en œuvre, gérer et auditer l'accès de vos environnements.
Ressources
Documents connexes :
