Les traductions sont fournies par des outils de traduction automatique. En cas de conflit entre le contenu d'une traduction et celui de la version originale en anglais, la version anglaise prévaudra. # Programme de transformation d'entreprise AWS Le programme de transformation de l' AWS entreprise suit le cycle de vie de la transition vers le cloud et se base sur les meilleures pratiques et les leçons apprises auprès des AWS clients et des secteurs d'activité. Le programme est ancré et adapté au succès de la transformation cloud de votre entreprise à ce jour. Il utilise le cadre de transformation de l' AWS entreprise pour vous aider à développer l'alignement organisationnel entre l'informatique et les secteurs d'activité, et à appliquer les meilleures pratiques et mécanismes en matière de stratégie commerciale, de culture, de personnel, d'opérations et de gestion financière dans le cloud. L'établissement d'une base solide avec des indicateurs de performance clés mesurables (KPIs) est essentiel au succès du programme. Le programme commence par une phase de *priorisation*, au cours de laquelle vous déterminez rapidement l'état de préparation à la transformation afin de produire un objectif commercial stratégique et un plan de haut niveau. Elle est suivie d'une phase de *préparation*, au cours de laquelle vous validez le plan par le biais d'expérimentations, identifiez les modèles de réussite et produisez une feuille de route détaillée. Cela vous amène à une phase d'*activation*, au cours de laquelle vous mettez en œuvre la feuille de route et opérationnalisez de nouvelles méthodes de travail. Vous passez ensuite à une phase de *transformation*, au cours de laquelle vous reproduisez les modèles de réussite à grande échelle et développez des capacités de culture numérique durables pour une innovation soutenue. Le schéma suivant illustre le programme de transformation de l' AWS entreprise. ![AWS Phases du programme de transformation de l'entreprise : prioriser, préparer, activer, transformer](http://docs.aws.amazon.com/fr_fr/prescriptive-guidance/latest/strategy-enterprise-transformation/images/roadmap.png) Les sections suivantes qui suivent le schéma décrivent chaque phase en détail : + [Phase 1 : Prioriser — Définir le chemin](phase-1.md) + [Phase 2 : Prêt — Préparer et inventer](phase-2.md) + [Phase 3 : Activer — Renforcer les capacités et les capacités organisationnelles](phase-3.md) + [Phase 4 : Transformation — Incuber et développer de nouvelles méthodes de travail](phase-4.md)