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# AWS Marco de 6 puntos para la aceleración del cambio organizacional (OCA) — 3. Visualizar el futuro
*Amazon Web Services* ([colaboradores](contributors.md))
*Enero de 2025 (historial* [del documento](doc-history.md))
El marco de seis puntos para la aceleración del cambio AWS organizacional (OCA) tiene como objetivo cubrir toda la gama de problemas y desafíos relacionados con las personas a lo largo del ciclo de vida de la transformación de la nube, que pueden incluir la migración, la modernización, el escalamiento generativo de la IA y la innovación. Este marco guía la adopción por parte de los clientes de AWS tecnologías, procesos y nuevas formas de trabajar mediante:
+ Identificar, alinear y movilizar a los líderes clave
+ Evaluar y mitigar los impactos organizacionales de la transformación en la nube
+ Diseñar planes de aceleración del cambio, comunicaciones y formación
+ Desarrollar estrategias de liderazgo, patrocinio y cultura
Los seis puntos del marco se alinean con una cadencia de sprints ágil, desde el inicio del programa hasta el cambio sostenible a largo plazo. El siguiente diagrama muestra estos seis puntos y sus subpuntos.
El tercer punto, *Envision the Future*, ayuda a crear una estrategia de aceleración del cambio y a planificar la comunicación, la formación y la participación de los empleados de la organización en su proceso de adopción de la nube. Abarca cinco subpuntos:
+ [3.1 Cambie la estrategia y el plan](change.md). Resuma la estrategia y planifique para acelerar completamente el cambio en todos los flujos de trabajo. Garantice la alineación y la comprensión entre los líderes y líderes del flujo de trabajo.
+ [3.2 Estrategia y plan de comunicación](communications.md). Fomente el conocimiento, la comprensión y el deseo por el futuro de la nube.
+ [3.3 Estrategia y plan de participación](engagement.md). Involucre a las partes interesadas clave para permitir que la organización pase a un futuro de nube definido.
+ [3.4 Estrategia y plan de formación](training.md). Asegúrese de que las partes interesadas identificadas obtengan los conocimientos, las habilidades y las capacidades necesarios para implementar futuros procesos en la nube.
+ [3.5 Estrategia y plan de mitigación de riesgos](risk.md). Identifique y elimine o controle de forma proactiva los riesgos relacionados con las personas asociados con el futuro de la nube.
+ [3.6 Hoja de ruta para los patrocinadores](sponsor.md). Asegúrese de que los patrocinadores y los líderes estén alineados con los objetivos de la nube y sean responsables de tomar medidas para reducir el riesgo y acelerar la adopción de la nube.
+ [3.7 Plan de sostenibilidad](sustainability.md). Support las estructuras organizativas y los comportamientos futuros deseados más allá de la fase inicial de adopción de la nube.
Esta guía analiza en detalle cada subpunto de *Envision the Future*.
## Destinatarios previstos
Esta guía está dirigida a los líderes responsables de acelerar la transformación de la nube. Seguir estas recomendaciones ayudará a minimizar los riesgos y maximizar el valor.
## Resultados empresariales específicos
La fase «*Imagine el futuro»* del marco de seis puntos de la AWS OCA contribuye a los siguientes resultados:
+ **Alineación organizacional**: Envisioning the future establece una asociación continua entre las estructuras organizacionales, las operaciones comerciales, los procesos, la fuerza laboral y la cultura. Esto permite una rápida adaptación a las condiciones del mercado y la capacidad de capitalizar nuevas oportunidades.
+ **Aceleración de la nube**:**** Visuoning the future identifica y minimiza los impactos en las personas, la cultura, las funciones y la estructura organizacional al pasar del estado actual a un estado futuro. Esto acelera la adopción de nuevas formas de trabajo.
+ **Fluidez en la nube**:**** Visualizar el futuro aporta perspicacia digital para aprovechar la nube de forma eficaz y acelerar los resultados empresariales.
+ **Liderazgo transformacional**:**** Visualizar el futuro moviliza a los líderes para impulsar un cambio transformador y permitir la toma de decisiones multifuncional y centrada en los resultados.
## Acerca de las guías del marco de 6 puntos de la OCA
Esta guía forma parte de un conjunto de publicaciones que cubren el marco de seis puntos de la OCA, que es un marco programático y basado en la evidencia para la adopción del cambio organizacional.
El conjunto de contenido incluye un conjunto completo de plantillas, directrices, elementos de apoyo, evaluaciones, aceleradores y herramientas diseñados para acelerar la transformación de la nube. Le recomendamos que comience con la [descripción general](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/strategy-ocm/) para comprender el marco y sus seis puntos y, a continuación, consulte las siguientes guías individuales para analizar detalladamente cada punto.
1. [Movilizar al equipo](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-mobilize-team/)
1. [Alinear a los líderes](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-align-leaders/)
1. Imagine el futuro (esta guía)
1. [Involucrar a la organización](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-engage-organization/)
1. [Habilitar la capacidad](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-enable-capacity/)
1. [¡Haz que el cambio cultural perdure](https://docs.aws.amazon.com/prescriptive-guidance/latest/oca-framework-make-culture-change-stick/)
Para obtener un conjunto completo de estrategias, orientación y recursos para la transformación de la nube, consulte [Acelerar la transformación de la nube](https://aws.amazon.com/prescriptive-guidance/accelerating-cloud-transformation/).