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Comprenda su puntuación de PPI
Su puntuación de PPI es un porcentaje único que refleja su eficacia general en cuatro áreas clave de rendimiento. La puntuación oscila entre el 33% y el 100%, y las puntuaciones más altas indican un mejor rendimiento.
Cómo funciona la puntuación
El PPI evalúa su desempeño mediante cuatro métricas clave:
Tasa de éxito en materia de migración: su capacidad para convertir las evaluaciones financiadas en proyectos de migración
Rapidez para generar valor: la rapidez con la que se ayuda a los clientes a obtener valor una vez iniciada la migración
Éxito de la cartera: obtención de ingresos generales en todos los proyectos finalizados
Éxito del proyecto: rendimiento y coherencia de los proyectos individuales
Por cada métrica, recibirás una puntuación de 1, 2 o 3 puntos en función de tu rendimiento:
| Puntuación | Seguimiento de rendimiento | Description (Descripción) |
|---|---|---|
| 3 puntos | Pista de alto rendimiento | Supera las expectativas; demuestra excelencia |
| 2 puntos | Track del programa básico | Cumple con las expectativas; ejecución sólida |
| 1 punto | Turnaround Track | Por debajo de las expectativas; es necesaria una mejora |
Cálculo de su puntuación general de PPI:
Puntuación de PPI = (suma de las puntuaciones métricas)/12
Ejemplo: si obtiene 2 puntos en las cuatro métricas: (2 + 2 + 2 + 2)/12 = 8/12 = 67%
nota
Si no tienes suficientes datos para una métrica específica (por ejemplo, muy pocos proyectos finalizados), utilizamos el promedio de tus otras puntuaciones válidas para calcular esa métrica. Esto garantiza que los socios nuevos o en crecimiento no sean penalizados injustamente.
Pistas de rendimiento
Según tu puntuación de PPI, se te clasificará en uno de los tres niveles de rendimiento:
| Nivel | Rango de puntuación | Description (Descripción) |
|---|---|---|
| Pista de alto rendimiento | 67% - 100% | Los socios ofrecen los mejores resultados en todas las métricas |
| Programa principal: Track | Del 50% al 66% | Socios que cumplen con las expectativas fundamentales y tienen potencial de crecimiento |
| Seguimiento de cambios | Del 33 al 49% | Socios que necesitan apoyo para cumplir con los estándares de rendimiento |
